Accompagnement RH complet :
sécurisez votre croissance de l'embauche à la gestion quotidienne
Avocat en droit du travail à Grenoble, intervenant dans toute la France, j’accompagne les entreprises dans leur gestion RH quotidienne, en auditant vos pratiques sociales et en sécurisant vos procédures pour prévenir les risques juridiques et optimiser votre politique de ressources humaines.
La relation entre employeur et cabinet ne devrait pas être réduite à la simple gestion des conflits qui naissent au moment de la rupture du contrat de travail.
Le cabinet accompagne les employeurs dès la première embauche :
- détermination de la convention collective applicable,
- rédaction du contrat de travail,
- accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés,
- respect des obligations légales liées à la première embauche et au cours de l’expansion de l’entreprise,
- suivi de l’exécution du contrat de travail (entretiens professionnels, entretiens individuels etc…),
- mise en œuvre des mesures de prévention en matière de santé et sécurité sur le lieu de travail,
- rédaction d’un règlement intérieur ou de charte,
Au fur et à mesure de la croissance de votre entreprise, vos obligations évoluent notamment concernant la présence de représentants du personnel. Le cabinet vous assiste alors dans la mise en place des élections du personnel.
Habitué à former les managers, le cabinet est en mesure de vous proposer des formations notamment relatives à la discrimination et au harcèlement moral et sexuel pour sensibiliser vos collaborateurs et réduire les risques de survenance de ce type de comportement.
Enfin, le cabinet vous accompagne dans votre projet entrepreneurial et vous aide à adapter les règles légales, notamment concernant le temps de travail.